天能集团待遇怎么样？
整体待遇来说，算是民营企业里还不错的吧
收入方面：
天能的薪酬是13薪
具体收入方面。这要分校招和社招。
校招的话是要根据学历的，基本在5500~10000之内。
校招生一般是进来后先集训（包括公司历史文化介绍、大学生职业发展规划之类的），这几天其实也是给你发工资的，就算你没有创造价值。并且一般都是拉到长兴的高中里头集训，包吃包住，每天听听课就很好。其实这是难得的可以见到公司众多大佬的机会~
试用期三个月，基本上每个校招生进来都会有师傅带。这三个月基本上你认真完成任务，转正答辩也就不太会卡你。
社招的话，要看工作经验和工作能力，两三万并不少见，公司毕竟比较大，管理层岗位还是比较多的。但具体是多少钱的话，真的要看那些招聘软件，还有你的个人能力了。
饮食方面：
公司是有自己的食堂的，分为大食堂和小食堂。大食堂一餐6元，小食堂最低消费10元。同样的，大食堂没有小食堂味道好。餐补的话，就是一天6元，每天去大食堂吃的话刚好用完。
大食堂一荤两素，菜味道一般，6元。
小食堂看自己选择，最低10元。菜色有螃蟹、鱼香肉丝、小排骨等等，最贵的荤菜是8元一份。
不过很多人会自己带饭吃，在公司里有微波炉，自己去热一下就可以了。
还有点外卖或者在一些快餐群里点，基本上15~30元就可以了。
其实公司在一些节假日也会发送一些米面油之类的。
住宿方面：
公司对面就是天能公寓，不过现在人住满了，所以新来的大部分人还是租房住。
公司总部呢，是在浙江长兴，基地基本上也是在三四线城市，房价都不是很贵。
这样的结果就是租房的价格也不贵。
月租的话单人公寓800~1500元
合租的话800元以内就可以搞定
如果想住的好一些，价格上也不会超过3000
同时，公司对外地员工有住房补贴，500一个月。政府也有补贴，500元及以上。但是政府补贴一般是转正后才发，两个加起来就有1000了。
1000在长兴如果合租的话完全还有剩余
中国电信工资待遇怎么样？有人谈一下吗？应届毕业生值不值得去？
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2020.9.30，技术岗，苏州硕士市级转正全包20万➕，到手5000多，公积金6000多，年终奖六七万。苏州一般不是985硕士进不去。苏北市级硕士一年到手10万，公积金除外！全包大概14万，不过现在苏北市级不是双一流研究生，进不去！体制内都看出生！市级单位很少找关系的，这点不用担心。主要就看面试时候的状态和你自己的学校，学校好，表现差一点也没事，当然得取决于你的对手是什么档次。面试只要答题流畅，交流自如，多笑，说话洪亮，显得自信即可！
苏北硕士市级基本工资800，绩效5000，公积金3000，京东卡1000，餐补500，交通300，电话费200，还有季度奖和年终奖，六险两金
县级待遇平均比市级低，到手差不多，主要就是福利补贴，比如市级单位比赛多，各种活动都有钱拿，苏南县级比苏北稍微高一点，反正每个部门，每个人，每个月的工资都不一样，混的特别好的，十年可以做到区县副总经理或者总经理级别，或者在总公司担任核心领导，三大运营商技术岗不是太看重本地户口，其他岗位会考虑。各地的待遇可以参考县级或者市级，事业单位待遇，一般都差不多，只是相对来说比事业单位压力大一点，但是比企业轻松很多！
营销岗待遇基数比技术岗低一点，不是太大，当然如果做得好，提成奖金加上，也比技术岗高。其实营销岗就是卖卡，开学也要去学校推销。
另外，有很多帖子说加起来一个月两三千，纯属瞎说，不要信，可能他们根本不是正式工，员工之间不会告诉你自己真实工资的，就算你被录取了，人事经理也不会和你具体谈工资多少，只说大概一年多少，政府单位也这样。全国各地，可参考当地事业单位待遇。电信基本工资确实低，不超过1000，但是每个月绩效高，各种补贴，所以不用担心到手工资太少。
本科和研究生进去，本科低一个岗位级别，工资差在500到1000每月。县区和市级也差这么多，苏北市直研究生实习待遇，到手3300左右，公积金1600左右，如果补贴多一点，也能到手4000，比如高温补贴等等
补充:县区公司关系户太多，基本都是，秋招和暑期实习生，基本都是有点关系进来的，没办法，国企都这样，比如烟草，电网，大银行，这些没有关系，你再优秀，网申都过不了，笔试机会都没有，另外春招相对公平一点。
最后，加班是正常的，你要知道中层干部加班更厉害！收入也特别高，所以不加班等于升不了职，既然准备在电信一直干，就别怕加班，但是相对于外面企业加班，这不算什么，工作强度接受范围内。
2021.12.29，今年的各地考核奖已经出来了，苏北某市电信公司研究生工作第二年，年终4.3，比去年涨了，但是最高的还是移动，8➕，苦了公务员事业单位，全省都在降薪。
2022年底，对于全省大部分公务员事业单位降薪，苏北降薪还好，很多单位本来绩效假如4.5万，分2.5到每个月工资里发，剩下的称之为可发可不发，反正过年前没发，年后还在继续等待。但是三大运营商没有降薪，年终奖还涨了一点，苏北电信在6万左右，移动在8万左右，只是现在到手工资4000左右了，工作三年公积金涨了，5700左右，待遇还是可以的。所以大家择业慎重，考虑好短期规划和长期规划。
中国电信工资待遇怎么样？有人谈一下吗？应届毕业生值不值得去？
先说一下基本情况：
普通员工的基本工资和绩效（包括年终奖）都是根据岗级来的，系数我都看过，多少钱基本算算就能清楚，但一线的业务奖励一般单独算，然后再放在绩效里一起发；五险一金的缴费基数和比例一般是比较高的，基本和当地公务员看齐；有变动的就是福利和补贴，这就根据所处公司的营收情况，收入好市场份额好的公司人力成本就多，员工就能多分一点。
再讲点更实际的：
在电信，能挣到钱吗，当然能！
目前来说能大幅涨薪的办法，一种就是跻身管理层，管理层拿的是年薪，现在都要求干部年轻化（35岁），还有一种是手握当地大客户（一般就是政府单位或者大企业），谈成一笔团单就能够带来不少提成。其它的就是随着年月积累慢慢涨薪水了，以及盼望着今年公司能多发点员工福利。
其实，电信就是一个小社会的缩影，有人奋斗有人躺平，有人跟随领导鞍前马后，有人独处一地悠然自得。
在这里:
有全年7X24小时待命，夜夜应酬喝酒的拿着几十万年薪的中层领导
有月入过万但连清明节都没得休息的客户经理和装维人员
有背景加持的90后部门副主任，干了几十年的一线支局长
有拿着几千月薪80后左右不加班的中年普通员工
有进了电信就基本躺平不想挪窝的后端新进员工
.........
于是，当画饼渐渐失去作用，大家就慢慢地达成了一种奇妙的平衡。
在电信这样的国企，底线就是不开除，虽然有时候的KPI压力很大，但是只要你不大作始终会给你一口饭吃，在当前这个经济情况下，起码能给予个人稳定而全面基本生活保障。如果想往上升，那还得看天时地利人和，说你行，不行你也行，说你不行，行也不行，懂得都懂。
没有完美的公司，也没有完美的工作，工作也不是生活的全部，来之前想好，调整好期望，做好规划，成为自己的人生赢家哈。
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天能集团待遇怎么样？
非常烂！
上面那人是天能的人事无疑！别信！
1.待遇
天能待遇怎么样？！
可以说是没有待遇！！！
五险一金都是最低档几十块一两百那种！！
动不动就扣钱！！
每月工资除了五险一金还要被扣掉500块钱（绩效什么的，上面领导也不看产出给你打绩效，他爱怎么打就怎么打，没有任何评判标准），5500的工资到手就4500多。
2.人事部门
天能的人事也是最烂的！什么狗屎天能大学，应届生进去就是被各种教训，这不能做，那不能做。人事权利大的很，一群狼狈为奸的人要搞垮整个公司。
3.所谓的“大佬”
整个天能没有大佬，只有溜须拍马者。
真正的大佬待不过一年就跑路了。
剩下的“大佬”都是张天任亲戚
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